【新余招聘】电商总监、广告设计、直播达人、整合解析工程师等热门岗位正在招聘中

　　（1）35岁以下，大专学历，有电商五年以上实操经验，熟悉电商运营模式及创新思维，全面运营整个部门，过往有突出业绩案例经验；

　　（2）热爱电商事业，具有敏锐的市场意识、应变能力、开拓市场的能力，有带领团队突破业绩的能力；

　　要求:①大专或以上学历，有直播达人资源或MCN经验优先；②具备良好的沟通谈判能力，优秀的数据分析能力，通过数据复盘并提供解决方案，整合资源达成销售目标；③对数据敏感，能够独立高效完成项目规划，执行，复盘。

　　岗位职责：①根据公司品牌的发展规划，进行品牌线上渠道的规划、开拓及管理；②负责达人直播运营体系规划，拓展抖音/快手/淘宝等平台达人开拓，进行合作及市场投放，完成销售目标；③以销售结果为导向,负责品牌产品达人直播的资源洽谈、权益争取及产品控价；④建立KOL达人矩阵，做好主播评级，定期维护公司KOL达人库；⑤负责各项直播运营数据的分析、总结，及时达成各项运营指标。

　　35岁以下，性别不限，形象良好，热情、自信、思维敏捷，具备一定的主持能力，有直播带货经验优先。

　　20-45岁，性别不限，中专学历，市场营销或相关专业优先，二年以上快消品行政销售经验，拥有出色的市场分析能力，具有团队协作精神。

　　45岁以下，有2年以上采购管理经验，熟悉采购流程，善于沟通，成本意识强。（薪资面议）

　　45岁以下，机电一体化专业，有高（低）压电工证，3年以上工作经验者优先，能适应两班制，操作能力与沟通能力强。

　　50岁以下，男女不限，初中及以上学历、适应两班制、身体健康、服从管理，薪资4000元-8000元。

　　55岁以下，男性，负责厂区绿化种植、修剪、施肥等养护工作，能吃苦耐劳，服从管理，薪资2500-3000元。

　　2、购买社保，免费提供工作餐，享受法定假日，享受节日、生日礼品。工作环境好，管理理念先进，具有广阔的发展平台，交通便利。

　　福利待遇：公司为员工提供免费工作餐，缴纳保险；员工享有过年过节、生育、生日等福利；员工享有倒班补助、工龄工资、带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等；员工子女免费参加公司组织的员工子女暑期班、夏令营。

　　联系电线、（微信同号） 邓女士邮箱：地址：新余高新区东兴路与潭塘路交叉口（十六中对面）

　　购买五险、奖金丰厚、节日福利、定期团建、双休、节假日休息、年假、话补、包餐

　　新余市蓝洋贸易有限公司成立于2006年3月7日，公司坐落于新余市竹山路348号，公司一直以来坚持做“良心企业”，做消费者的“放心企业”，坚守社会责任，诚信经营，热心服务，赢得了良好的口碑，进一步增强了企业的美誉度和消费者的满意度。

　　以上产品主要销售渠道为新余市区各大酒店、大型超市、名烟名酒店、单位、企业、团购等。

　　1、女，35岁以下，初中以上学历，有相关渠道销售经验，活动经费支持力度大。

　　3、熟悉品牌,物料等设计,能独立完成设计工作,具备创新意识 - 有创意、有想法，具有团队合作精神，较强的学习能力，理解沟通能力和执行能力。

　　1、依据《会计准则》归集、处理各类会计信息;审核各项会计凭证;负责核销已审核的坏账;定期审核会计人员编制的会计凭证、会计报表、纳税申报表的准确率，及时反馈;

　　2、汇总各分支机构、各项目会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表;费用明细表、利润分配表等;负责协助其他部门提供报表数据;

　　3、财务管理、会计相关专业，5年以上财务相关工作经验，2年财务主管以上工作经历者优先;

　　买格力，到顺凯！新余市顺凯商贸有限公司是江西盛世欣兴格力贸易有限公司（珠海格力江西销售公司）在新余授权的首家格力旗舰店，公司实力、安装队伍、产品型号、种类、年销售额均为新余区域同业之首。公司始终秉承诚信、专业的经营理念，经过20多年的辛勤开拓现已拥有含水西、罗坊、水北、下村、良山、分宜地区50多个乡镇网点经销商。并一直以来都是政府采购指定单位。主要经营品种有：格力中央空调、家用空调、商用空调、地暖、晶弘冰箱（格力旗下品牌）、格力洗衣机、净水机、热水器、小家电等。还涉及到建材行业,地暖等A.O史密斯专卖店。

　　职位要求：录入公司各类信息，具有一定的抗压能力及处事能力！具有较强的责任心和团队意识，能服从公司的各项工作安排，具有一个积极向上的心态！

　　职位要求：男女不限，年龄25-45岁，性格开朗，吃苦耐劳，有向进心和学习的态度，具有一定的抗压能力等，有销售经验优先录用。

　　任职要求：男性，年龄50岁以下，吃苦耐劳，负责店内的搬运工作；熟悉新余周边地区，服从公司安排。

　　任职要求：熟悉办公软件，金蝶软件，接受能力强，有责任心，服从公司安排，公司流水账、应收账款，工资核算，产品进出库，二级网点账目，开具发票等财务相关内容。有良好的财务职业道德！

　　一、操作工/检验员：若干名，综合计件薪资5000-10000元/月，初中及以上学历，无相关工作经验亦可，包教包会，能适应无尘车间，站立式作业环境，能适应倒班。

　　二、工艺/品质/设备类技术员：多名，薪资5000-7000元/月，大专及以上学历，专业不限，应届生亦可，负责自动化设备操作控制，公司培训上岗，包教包会，能适应无尘车间，两班倒；此岗位作为一线管理人员储备人才。

　　三、助理工程师：10名，薪酬6000-8000元/月，本科及以上学历，理工科专业，对品质、工艺、设备方面工作有兴趣，做事细心，有耐心，接受应届毕业生，优秀大专生亦可考虑。

　　四、经营分析师：2名，薪酬4500-6000元/月，本科及以上学历，财务、金融类专业毕业，生产制造企业财务或者经管工作经营，对数据敏感，熟练使用EXCEL函数公式，较好的执行能力，抗压能力。

　　五、生产计划：2名，薪酬4500-6500元/月，大专及以上学历，制造企业生产计划类工作经验2年以上，对生产计划安排熟悉，做事积极主动，沟通及抗压能力强，熟练使用函数公式。

　　六、商务跟单：2名，薪酬4500-6000元/月，大专及以上学历，制造企业跟单、计划类工作经验，较好的沟通表达能力，抗压能力，熟练使用办公软件。

　　七、工艺工程师：3名，薪酬7000-10000元/月，大专及以上学历，理工类专业毕业，TP/面板类行业经验，对工艺制程熟悉，新品导入，量产过程熟悉，现场工艺跟进及改善，会工艺文件制定。

　　八、品质工程师/（CQE\DQE\OQC)：4名，薪酬7000-9000元/月，大专及以上学历，有过制造企业现场品质管理或品质客服工作经验，对品质现场管理有丰富处理经验，对品质工具熟练运用。

　　九、黄光设备工程师：1名，薪酬7000-10000元/月，大专及以上学历，有过TP/面板行业工作经验，对黄光设备运转熟悉，设备故障解决及改良对策提出并落实；做事积极主动，较好的沟通能力，执行能力。

　　十、整合解析工程师：2名，薪酬7000-12000元/月，大专及以上学历，TP/面板行业整合解析工作经验，对产品异常解析，找出真因，对接整合跟现场解决异常情况，较好的思维逻辑能力，执行力力，抗压能力强。

　　十一、销售工程师：1名，薪酬5000-10000元/月，大专及以上学历，电子制造业销售工作经验2年及以上，有面板厂行业资源优先。

　　十二、安检员：2名，薪酬4000-4300元/月，初中以上学历，会简单电脑，较好的沟通表达能力，亲和力强，负责车间出入人员及物品安检工作。

　　十三、毕业生：10名，23.24届毕业生，薪酬5000-13000/月本科、硕士学历（全日制），理工科专业优先考虑，专业基础知识牢固，较好的逻辑思维能力，表达清晰，抗压能力强。